دانلود پاورپوینت مفاهیم مهم روش تحقیق در روانشناسی صنعتی سازمانی جهت رشته مدیریت در قالب 34 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

بابهره گیری از این سیستم مشخص میشودکه هرشغل چه وظایف،مسئولیتهاواختیاراتی داشته وبرای احراز آن کدام مدارک تحصیلی ویاتجربه عملی ضروری است وکدامین مهارتها،تکنیکها،دانشهاوتوانائیهایی مورد نیاز است . بنابراین براساس یک روش علمی و کاملاً تخصصی کلیه جزئیات و ابعاد یک شغل ارزیابی و مورد تجزیه و تحلیل قرار میگیرد و به این ترتیب شناسنامه کامل و جامعی از یک شغل بدست می آید . شرح شغل توصیف وبیان سیستماتیک وظایف،مسئولیتها،تکالیف،ارتباطات واختیارات یک شغل است بطوری که فهرستی مکتوب،دقیق،جامع وواقع بینانه از کیفیت وظایف و مسئولیتهای یک شغل رابه دست میدهدبه این ترتیب شرح شغل جامعترین و کامل­ترین شناسنامه یک شغل تلقی میگردد . 

فهرست مطالب
طرح های تحقیقاتی
مقدمه
تجزیه و تحلیل شغل
مفهوم تجزیه و تحلیل شغل 
موارد استفاده از نتایج تجزیه و تحلیل شغل
اهمیت تجزیه و تحلیل شغل برای مدیران
تجزیه و تحلیل شغل پایه اساسی همه وظایف مدیریت منابع انسانی               
مراحل اجرایی فرایند تجزیه و تحلیل شغل توسط روانشناس صنعتی سازمانی
فصل سوم
تعریف حقوق و دستمزد
ویژگیهای سیستم حقوق و دستمزد
نظریه های حقوق و دستمزد
عوامل موثر در سیاستهای پرداخت
مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد
انجام تجزیه و تحلیل مشاغل
انجام شرح شغل
انجام ارزشیابی مشاغل درسازمان
انواع روشهای ارزشیابی شغل
روش درجه بندی و یا طبقه بندی مشاغل 
روش مقایسه عوامل 
و...